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Tweet Gli italiani invecchiano e la domanda di assistenza sanitaria sale. La popolazione italiana è una delle più vecchie al mondo: quasi il 20% supera i 65 anni di età e, secondo i dati Istat, nel 2050 circa l’8% degli … Continua a leggere
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Tweet L’Accordo collettivo sulla produttività per le RSA aderenti all’AIOP , sottoscritto dai sindacati firmatari, compresa la UGL è un ulteriore taglio dei diritti dei Lavoratori e alle Lavoratrici. Pesanti tagli sulla retribuzione sono previsti per chi ha la sfortuna … Continua a leggere
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Tweet I lavoratori delle Rsa (Residenze sanitarie assistenziali) aderenti all’Aiop si ritrovano dal marzo 2012 con un nuovo contratto, che l’Associazione italiana ospedalità privata ha sottoscritto con quattro sindacati senza chiedere il parere dei Lavoratori e delle Lavoratrici. Per questo A.S.La … Continua a leggere
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Tweet l CCNL AIOP RSA siglato il 22 marzo 2012 da alcuni sindacati “PADRONALI” non è un accordo che risponde alla libertà di scelta del contraente riconosciuta dal nostro ordinamento ma rappresenta un vero e proprio sopruso contro le lavoratrici … Continua a leggere
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IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
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Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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ANCONA: A VILLA IGEA 130 POSTI DI LAVORO A RISCHIO
Tweet La storica clinica in un tunnel senza luce. In 130 da ottobre non hanno percepito un centesimo, A.S.La COBAS ha chiesto un incontro all’azienda. CRISI finanziaria grave, senza stipendio i 130 dipendenti della casa di curaVilla Igea, al Pinocchio. Il personale – … Continua a leggere→