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DECRETO LAVORO 2023
A.S.La COBAS ADERISCE AL T.U. DEL 10 GENNAIO 2014 SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014 Scarica l'accordo sulla Rapprentanza sindacaleA.S.La COBAS in convenzione con CAF SFUC SRL
E’ NATA LA CONVENZIONE CON IL PATRONATO INAPI
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Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS scuola@aslacobas.itUFFICIO VERTENZE
Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
roma@aslacobas.itErrori per una pensione su quattro: come ottenere il rimborso?
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ANCONA: A VILLA IGEA 130 POSTI DI LAVORO A RISCHIO
La storica clinica in un tunnel senza luce. In 130 da ottobre non hanno percepito un centesimo, A.S.La COBAS ha chiesto un incontro all’azienda.
Bilanci in forte difficoltà, budget sempre più limitati e vecchi contenziosi. Soprattutto quelli con la Regione. Pesante quello legato ai mancati rimborsi per l’attività di ortopedia protesica, roba ormai di una paio di anni fa, ma i cui strascichi sono ancora in corso d’opera. Da una parte, Villa Igea al tempo effettuò i suoi interventi, rutenuti dalla Regione troppi rispetto al budget finanziato per il progetto. Ballano alcuni milioni di euro, soldi che hanno creato una voragine nelle casse della clinica. Di recente un’altra mazzata ha afflitto la casa di cura del Pinocchio. Un altro taglio del budget per l’attività extramoenia della clinica, che ha dovuto fare a meno dei contributi per i pazienti in arrivo da fuori regione per curarsi in forma privata.NEGLI ultimi anni il volto di Villa Igea si è modificato. Nel 2012, su disposizione del Ministero e dell’Agenas, è stato necessario chiudere il punto nascite di Villa Igea, in quanto la clinica non ragiungeva il limite minimo di 500 parti l’anno. Questo, pochi mesi fa, ha prodotto il via alle procedure di licenziamento per due medici e sei ostetriche del reparto. Provvedimento avversato da A.S.La COBAS.Senza dimenticare i tre licenziamenti, allora definitivi, di tre dipendenti nel 2010. L’anno scorso la vecchia dirigenza aveva annunciato un piano di rilancio di Villa Igea, assicurando nuovi servizi e nuovi professionisti. Ora quell’esperienza è già ai posteri. L’ultima polemica ha riguardato, infine, la chiusura del Centro per i pazienti afflitti da disturbi alimentari. Trasferito, per ora solo sula carta, in una struttura sanitaria nel maceratese.