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Contestiamo fortemente la stabilità dei nuovi posti di lavoro tanto evidenziati dal Governo Meloni,in quanto spesso legati a contratti a termine, part-time involontario e salari bassi, senza l’introduzione di un salario minimo legale. Cassa integrazione: Segnaliamo che le ore di … Continua a leggere
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Il Governo, le regioni hanno varato dei dispositivi di legge e normativi che introducono dei meccanismi di tutela parziale, come la cassa integrazione, il blocco delle attività lavorative dalle 12.30 alle 16 e altre disposizioni. L’Inail dal canto suo ha … Continua a leggere
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L’inflazione elevata riduce il potere segnaletico dei prezzi rendendo più difficili le decisioni di consumo e investimento di famiglie e imprese. Arricchisce e impoverisce le persone a caso, a seconda della condizione in cui si trovano in quel momento. Aumenta … Continua a leggere
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Lo Sciopero Generale è indetto con le seguenti, MOTIVAZIONI: 1) Contro il Genocidio in Palestina, la fornitura di armi ad Israele – Per larottura delle relazioni diplomatiche e commerciali con Israele.2) Contro la guerra, l’economia di guerra e l’aumento delle … Continua a leggere
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Il 1° maggio in Italia si conferma spesso una ricorrenza dal sapore agrodolce, trasformandosi da semplice celebrazione a momento di riflessione critica sulle condizioni lavorative attuali. Perché il 1° Maggio può essere considerato una “festa amara”? Significato e OriginiNonostante queste … Continua a leggere
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L’A.S.La COBAS e’ da tempo attiva sul territorio bergamasco, particolarmente in settori caratterizzati da alta precarietà come la vigilanza privata e i servizi fiduciari, dove chiede salari più alti, maggiore sicurezza e una regolamentazione dei cambi di appalto. Il settore della … Continua a leggere
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La Pasqua 2026 si preannuncia complessa per i lavoratori e le famiglie italiane, segnata da un clima di incertezza economica alimentato da rincari generalizzati e dalle conseguenze del conflitto, che spingono verso una spesa più contenuta e viaggi “sotto controllo”. … Continua a leggere
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Un mondo sempre più in ebollizione! L’Iran, sotto attacco da parte di Usa e Israele, risponde al fuoco. Il conflitto si estende a Libano, Paesi arabi, Iraq… Il regime criminale di Teheran per ora sembra resistere, destabilizzando l’intera regione. I … Continua a leggere
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Il settore della vigilanza privata in Italia nel 2025-2026 vive una profonda contraddizione: a fronte di una crescente domanda di sicurezza, le condizioni lavorative per i dipendenti sono caratterizzate da un elevato tasso di precarietà, bassi salari e alta rotazione … Continua a leggere
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Nell’Italia del 2026 una tra le più gravi e drammatiche impasse economiche e sociali del Paese non solo non accenna a trovare soluzioni concrete, ma continua a mietere vittime del lavoro Nell’Italia del 2026 si muore di lavoro. Si muore … Continua a leggere
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Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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