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Uno dei requisiti fondamentali per ricevere un sostegno al reddito da parte dell’INPS è lo stato di disoccupazione involontaria. Ma come richiedere lo Stato di Disoccupazione Involontaria e la Dichiarazione di Immediata Disponibilità ai Centri Pubblici per l’Impiego regionali? Certificato di disoccupazione: … Continua a leggere
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Dal 1° gennaio 2015 è entreto in vigore l’ultimo tassello della Riforma Fornero: la riduzione dei trattamenti economici di mobilità. Mobilità che, ricordiamo, spetta alle persone che sono state licenziate in seguito a proedure di riduzione del personale quale causa di … Continua a leggere
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Continui ritardi nell’erogazione degli stipendi degli operai della manutenzione stradale, o almeno di quelli che dipendono dalla società Ibisco Appalti, vincitrice della gara per il servizio. Luigi Perduti di A.S.La COBAS ROMA ha incontrato oggi una delegazione di lavoratori. «Prendiamo … Continua a leggere
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Manca, ormai, davvero pochissimo al momento in cui gli Italiani saranno chiamati alle urne per manifestare la propria posizione in merito alla #riforma costituzionale. Lo scontro tra Si e No è trasversale e coinvolge tutti gli schieramenti politici; naturalmente, il … Continua a leggere
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È purtroppo ricorrente il caso in cui le aziende in crisi fanno ricadere sulla corresponsione delle competenze di fine rapporto (ratei mensilità differite, ferie e permessi non goduti, TFR) i loro problemi di liquidità. Talvolta gli effetti della crisi investono … Continua a leggere
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I 10 operatori ecologici,tutti iscritti all’A.S.La COBAS, addetti alla raccolta rifiuti solidi urbani nel comune di Cervaro, dal 1 settembre scorso dipendenti della TAC ECOLOGICA SRL, con sede a Veroli, azienda affidataria dell’appalto rifiuti, ad oggi non hanno ancora ricevuto … Continua a leggere
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Si deve utilizzare la procedura telematica per presentare le proprie dimissioni o risoluzione consensuale – Per i rapporti di lavoro subordinato del settore privato, – Per i lavoratori con contratto a tempo determinato che intendano dimettersi, – Per le lavoratrici … Continua a leggere
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In questo momento storico il referendum di dicembre diventa la madre di tutte le battaglie. Difendere gli spazi di civiltà, di democrazia e di garanzia di cui la Costituzione si dovrebbe fare garante diventa oggi un imperativo categorico. Le posizioni … Continua a leggere
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A fine settembre riprendono le trattative per il rinnovo dei contratti di milioni di lavoratori, tra cui metalmeccanici e pubblico impiego. Quello che si profila è ormai chiaro da tempo. Non sono bastate le piattaforme al ribasso presentate dai vertici … Continua a leggere
Continua il balletto fra governo e vertici sindacali sui lavori usuranti. La normativa riconosce l’uscita anticipata, ma l’elenco dei lavoratori che svolgono questi lavori e che deve essere tutelato non è ancora definito e i fondi da utilizzare sono sempre … Continua a leggere
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Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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