Dal 1° gennaio 2015 è entreto in vigore l’ultimo tassello della Riforma Fornero: la riduzione dei trattamenti economici di mobilità. Mobilità che, ricordiamo, spetta alle persone che sono state licenziate in seguito a proedure di riduzione del personale quale causa di sciogliemento del vincolo di lavoro.
Obiettivo finale della legge Fornero: arrivare al 2017 con un unico trattamento di disoccupazione (la NASPI) della durata di 12 mesi per tutti, a prescindere da età, territorio e settore produttivo – a differenza di quanto avviene con l’attuale disciplina.
Cosa cambia, quindi, con le nuove regole della mobilità?
| Dal 1° gennaio 2016
(ultimo anno per Mobilità) |
Dal 1° gennaio 2017
(NASPI) |
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| CENTRO E NORD | ||
| Sotto i 39 anni | 12 mensilità | 24 mesi |
| Dai 40 ai 49 anni | 12 mensilità | 24 mesi |
| Sopra i 50 anni | 18 mensilità | 24 mesi |
| SUD | ||
| Sotto i 39 anni | 12 mensilità | 24 mesi |
| Dai 40 ai 49 anni | 18 mensilità | 24 mesi |
| Sopra i 50 anni | 24 mensilità | 24 mesi |
Per i lavoratori messi in mobilità prima del 1° gennaio 2016:
| dal 1° gennaio 2013
al 31 dicembre 2014 |
dal 1° gennaio 2015
al 31 dicembre 2015 |
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| NORD E CENTRO | ||
| Sotto i 39 anni | 12 mesi | 12 mesi |
| Dai 40 ai 49 anni | 24 mesi | 18 mesi |
| Sopra i 50 anni | 36 mesi | 24 mesi |
| SUD | ||
| Sotto i 39 anni | 24 mesi | 12 mesi |
| Dai 40 ai 49 anni | 36 mesi | 24 mesi |
| Sopra i 50 anni | 48 mesi | 36 mesi |
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS
