I 10 operatori ecologici,tutti iscritti all’A.S.La COBAS, addetti alla raccolta rifiuti solidi urbani nel comune di Cervaro, dal 1 settembre scorso dipendenti della TAC ECOLOGICA SRL, con sede a Veroli, azienda affidataria dell’appalto rifiuti, ad oggi non hanno ancora ricevuto le buste paga del mese di settembre 2016 e entro il 15 di novembre matureranno lo stipendio di ottobre..
Come noto, l’obbligo di corrispondere le retribuzioni ai lavoratori a mezzo di prospetti paga è stato statuito dalla legge n. 4 del 5 gennaio 1953; mentre la normativa in materia di consegna del LUL, ossia del Libro unico è il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133.
L’obbligo di consegna della busta paga al dipendente è stato previsto infatti dall’art. 1della legge in oggetto secondo cui è fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all’atto della corresponsione della retribuzione ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, cognome e qualifica professionale del lavoratore, il periodo cui la retribuzione si riferisce, gli assegni familiari e tutti gli altri elementi che, comunque, compongono detta retribuzione, nonché, distintamente, le singole trattenute. Tale prospetto paga deve contenere inoltre la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci e a seguito dell’interpello n. 1 del 2008 il Ministero del Lavoro ha altresì precisato che è possibile la trasmissione telematica dello stesso prospetto paga ai dipendenti.
In riferimento alla trasmissione del prospetto paga il Ministero con interpello n. 13 del 2012 ha precisato che l’assolvimento degli obblighi da parte del datore di lavoro privato può essere effettuato anche mediante la collocazione dei prospetti di paga su sito web dotato di un’area riservata con accesso consentito al solo lavoratore interessato, mediante l’assegnazione di apposita password o codice segreto personale.
La normativa suddetta in riferimento all’obbligo di consegna delle busta paga è confermata anche per la consegna del Libro Unico del lavoro.
Infatti con il Decreto Legge n. 112 del 2008, a far data dal 18 agosto 2008, la busta paga ha preso il nome di LUL o Libro Unico del lavoro. La nuova normativa in materia di LUL ha stabilito che il datore di lavoro privato, con la sola esclusione del datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.
In materia di sanzioni per la mancata o ritardata consegna della busta paga l’art. 5 della legge n. 4/1953 prevedeva che salvo che il fatto costituisse reato, in caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto di paga, di omissione o di inesattezza nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga, si applicava al datore di lavoro la sanzione amministrativa da € 125 a € 770.
Per tali motivi, Claudio Calabisenti dell’Ufficio vertenze A.S.La COBAS di Cassino , in data 5 novembre scorso ha inoltrato una diffida alla TAC ECOLOGICA SRL , inviandola per conoscenza al Sindaco di Cervaro.
Se entro pochi giorni non saranno consegnati i prospetti paga ai Lavoratori adiremo la competente Autoritàò Giudiziaria.
CLAUDIO CALABISENTI
Uff. Vertenze
A.S.La COBAS CASSINO
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS
