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Scheda di approfondimento La disciplina del contratto a tempo determinato e delle altre forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale all’interno delle pubbliche amministrazioni è contenuta nell’art. 36 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 come modificato dall’art. 49 della … Continua a leggere
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Cresce in Italia l’allerta mobbing negli uffici e nei luoghi di lavoro. Lo dice l’A.S.La COBAS, ufficio per la Tutela di donne e minori di Roma,il Nostro Sindacato ha effettuato un’indagine intervistando 600 dirigenti delle risorse umane e del personale. Dalla ricerca in … Continua a leggere
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Con l’adozione di un minimo salariale previsto dalla legge molti stipendi cambierebbero, le buste paga di camerieri, telefonisti, colf, commessi, addetti alle pulizie, corrieri e vigilantes, solo per fare qualche esempio, lieviterebbero considerevolmente. Il lavoro sarebbe meno povero. Le disuguaglianze … Continua a leggere
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CONTRO I quiz Invalsi e l’inserimento dei risultati nel curriculum allegato al diploma finale di scuola superiore Qualsiasi forma di Autonomia Differenziata e la frantumazione regionale del sistema scolastico, di quello sanitario e dei diritti sociali, che devono essere uguali su … Continua a leggere
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Ciò è drammaticamente testimoniato anche nel nostro Paese dalle morti sul lavoro, dal lavoro nero, dall’emersione di nuove forme di schiavitù che si pensavano ormai superate con le prime fasi dell’industrializzazione, dai numerosi lavori degradanti gravati dall’assenza dei presidi minimi … Continua a leggere
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L’Italia deve dire basta alla guerra!Ormai le guerre si susseguono con ritmo ed intensità crescente. Iniziano ma non finiscono, alimentando solo la fiorente industria e il commercio immorale di armamenti. Stati e Governi sembrano aver perso la capacità di prevenire … Continua a leggere
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Il trattamento integrativo (o bonus 100 euro) è un importo aggiuntivo della retribuzione del lavoratore dipendente che viene riconosciuto nel rispetto di precisi requisiti reddituali. Il bonus è confermato anche per il 2024. Il Bonus Renzi 2024, noto anche come trattamento integrativo … Continua a leggere
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I lavoratori dispersi hanno tra 37 e 68 anni Hanno fra i 37 e i 68 anni i quattro lavoratori che ancora risultano dispersi alla centrale idroelettrica di Bargi al lago di Suviana. I loro nomi sono stati confermati dalla … Continua a leggere
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La legge di bilancio 2024 ha previsto il “Bonus mamme”: un esonero della contribuzione previdenziale (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro annui, da riparametrare su base mensile, per le lavoratrici che hanno almeno tre figli. Per il 2024, … Continua a leggere
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La Segreteria nazionale dell’A.S.La COBAS lancia un appello alle istituzioni, ai partiti, ai sindacati, alle associazioni, perché, al di là di qualsiasi orientamento ideologico, si intervenga subito per far cessare il massacro di palestinesi in corso da mesi e per … Continua a leggere
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Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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