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Un libro ( “Il soggetto produttivo da Foucault a Marx” di Pierre Macherey) che esplora la celebre definizione metaeconomica del lavoro dell’uomo di Marx («L’insieme delle attitudini fisiche e intellettuali che esistono nella corporeità, ossia nella personalità vivente d’un uomo») e … Continua a leggere
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E’ stato un incontro “scontro” quello di oggi presso il Comune di Minturno, tra le organizzazioni sindacali, l’Ente Municipale e la ASA Azienda Servizi Ambientali Soc Cooperativa, azienda consorziata alla CNS di Bologna, aggiudicatrice dell’appalto della raccolta rifiuti solidi urbani. Infatti … Continua a leggere
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ALLO STABILIMENTO DI POMIGLIANO, LO SCORSO 11 LUGLIO, LA FIAT HA IMPEDITO L’ACCESSO IN FABBRICA AI LAVORATORI IN CIG INVITATI DA A.S.La COBAS A PARTECIPARE ALLE ASSEMBLEE INDETTE STAMANE DAI SINDACATI FIRMATARI LA MAGGIORANZA DEI LAVORATORI ABBANDONANO L’ASSEMBLEA E LASCIANO I … Continua a leggere
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I lavoratori delle Rsa (Residenze sanitarie assistenziali) aderenti all’Aiop si ritrovano dal marzo 2012 con un nuovo contratto, che l’Associazione italiana ospedalità privata ha sottoscritto con quattro sindacati senza chiedere il parere dei Lavoratori e delle Lavoratrici. Per questo A.S.La COBAS … Continua a leggere
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Per i 3.500 insegnanti sollevati dall’insegnamento per gravi patologie e trasferiti nelle biblioteche scolastiche, sui laboratori didattici o impegnati come supporto al piano dell’offerta formativa, la terza estate di mobilitazione è alle porte, senza che il governo Letta abbia posto … Continua a leggere
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In questi giorni sembra di vivere in un clima di impazzimento generale. Il Parlamento è teatro di proteste distinte e contrapposte, per i motivi più diversi. Mentre il Paese è in ginocchio, milioni di lavoratori hanno perso un’occupazione ed ogni … Continua a leggere
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l CCNL AIOP RSA siglato il 22 marzo 2012 da alcuni sindacati “PADRONALI” non è un accordo che risponde alla libertà di scelta del contraente riconosciuta dal nostro ordinamento ma rappresenta un vero e proprio sopruso contro le lavoratrici e … Continua a leggere
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Il sindacato dei pensionati (Spi) della Cgil di Piacenza ha messo insieme un software truffaldino per poter rubare ai vecchietti le quote associative da loro mai sottoscritte. La Cgil nazionale ha tentato in tutti i modi di spegnere l’insostenibile scandalo … Continua a leggere
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Dallo scorso mese di marzo 2013 è possibile compilare il modello ~C, ~per le istanze di nulla osta al lavoro previste dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 febbraio 2013, concernente la programmazione transitoria dei flussi di … Continua a leggere
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CGIL – CISL e UIL approvano la piattaforma per il rinnovo del CCNL del Commercio, le categorie del terziario hanno anticipato la liberticida intesa confederale con Confindustria, completando il lavoro sulla piattaforma unitaria con un accordo sulle regole per la … Continua a leggere
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IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
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Da oggi il Sindacato A.S.La COBAS offre assistenza on line
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Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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