Questa galleria contiene 2 foto.
L’azienda deve essere espropriata e nazionalizzata immediatamente e tramite la nazionalizzazione adoperarsi per il fermo e il rispristino degli impianti maggiormente inquinanti; Deve garantire i posti di lavoro a tutti i dipendenti Ilva e a quelli dell’indotto. Il D.L. 207 … Continua a leggere
Se ci fosse qualcosa da cambiare nell’articolo 138, sarebbe che le modifiche della costituzione vanno ratificate dai cittadini SEMPRE, senza se e senza ma, vale a dire attraverso lo strumento detto “Referendum obbligatorio” senza raccolta di firme ne’ richiesta da … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Anche se a tutt’oggi non è stato firmato il decreto che proroga il blocco dei contratti dei dipendenti pubblici non c’è da sperare in una ripresa della contrattazione nazionale, considerato che manca completamente la copertura finanziaria. Scatta quindi la corresponsione dell’indennità di … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Oltre un milione e settecentomila posti di lavoro in meno in 3 anni attraverso licenziamenti,una disoccupazione giovanile vicina al 40% e la miseria per chi perde il lavoro a 50 anni, centinaia di migliaia senza lavoro e pensione ( esodati … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
L’11,8% dei poveri relativi in Italia, cioè chi vive con meno di 990 euro circa al mese, ha un lavoro da dipendente. Il 10,8 si definisce «occupato», il 9% ha un lavoro autonomo, l’11,9% è un lavoratore in proprio. La povertà … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Fiat e governo Letta hanno sempre smentito la possibile chiusura di Mirafiori e di Pomigliano d’Arco dal 2016. E in effetti, per ragioni diverse, nessuno dei due sembra a rischio. Né pare per ora essere in pericolo Melfi, stabilimento recente … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
È ufficiale, la parola d’ordine di questo ultimo periodo sembra essere davvero una sola: tagli. Dalla scuola pubblica alla sanità, non si salva nessuno dalla diminuzione dei fondi. Questa volta ad esserne interessato è l’ospedale più grande della Campania, … Continua a leggere
Oltre il 50% dei Lavoratori e delle Lavoratrici, dipendenti della clinica privata RSA “Villa degli Ulivi” del gruppo SOGEPI SRL, di Sant’Elia Fiumerapido, hanno aderito al Sindacato A.S.La COBAS. Il sindacato, che conta 53 iscritti, tra infermieri e ausiliari, su … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
L’Italia soffre la recessione, un ‘feroce’ credit crunch, la bassa redditivita L’Italia arretra’, per produzione manifatturiera scivola da quinta a ottava scavalcata da India, Brasile e Corea Sud. E’ a rischio ‘la stessa sopravvivenza’ di ‘parti importanti dell’industria’. COSA CI … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
A.S.La COBAS SANITÀ’ si scaglia con forza contro la delibera 24/43 licenziata dalla giunta regionale Sardegna lo scorso 27 giugno. Il segretario territoriale A.S.La COBAS Sardegna, Roberto Cadeddu, esprimere netta contrarietà nei confronti di una norma che affida ai manager … Continua a leggere
ISCRIVITI AD A.S.La COBAS, IL SINDACATO ALTERNATIVO!
Per info o richiedere il modulo di adesione: roma@aslacobas.it
watsapp: 3296095572
FAI CONTROLLARE LA TUA PENSIONE DA A.S.La COBAS
CHIAMACI AL N. 3296095572 o scrivi a infocaf@aslacobas.it
Assistenza gratuita a tutti gli iscritti A.S.La COBAS
per info: infocaf@aslacobas.it
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
Scarica l'accordo sulla Rapprentanza sindacale 
Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS
scuola@aslacobas.it
Da oggi il Sindacato A.S.La COBAS offre assistenza on line
Contatta il sindacato on-line: aslacobas@aslacobas.it
Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
roma@aslacobas.it
