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Ha dell’incredibile l’odissea di centinaia di operai disoccupati in mobilità in deroga del Cassinate. Nonostante le determine di pagamento emanate dalla Regione Lazio, per il pagamento delle indennità fino al mese di ottobre 2013, l’Inps continua a non pagare. E … Continua a leggere
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Il diritto alla retribuzione del lavoro è disciplinato dall’art. 36 della Costituzione e dell’art. 2099 del Codice Civile. Con tali articoli si impone al datore di lavoro di rispettare i vincoli contrattuali, compresa la data di erogazione dello stipendio, imposti … Continua a leggere
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Secondo quanto previsto sia dalla direttiva del 10 luglio 2008 (recante disposizioni volte a regolare tale tipologia di lavoratori) sia dalla Costituzione italiana, al pari degli altri lavoratori subordinati, i lavoratori domestici hanno diritto di godere di ferie annuali retribuite … Continua a leggere
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La sfacciataggine di cui sa dar prova la classe politica nostrana è senza fondo. Mentre emergono i primi dati sulla intricatissima e ben salda rete di rapporti personali che legano il mondo della politica alla corruzione che gravita intorno al … Continua a leggere
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Notizie non pervenute sugli stipendi dei lavoratori della CMA SRL di Cassino ed il sindacato è preoccupato per il loro futuro occupazionale. I 280 dipendenti dell’azienda metalmeccanica del Cassinate, che effettua lavorazioni di impiantistica industriale sul territorio nazionale e internazionale, … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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