Quali sono i requisiti minimi per ottenere la pensione di anzianità nel 2014-2015

Requisiti per ottenere la pensione nel 2014-2015

Il decreto legge 201/2011 stabilito dallariforma Monti Fornero stabilisce che il limite minimo per poter usufruire dellapensione anticipata nel 2014/2015sia di 42 anni e 6 mesi di contributi. L’importo della pensione potrà essere ridotto se durante il periodo lavorativo si è usufruito di determinati elementi differenti da quelle elencati nel decreto legge 216 del 2011.

Per calcolare gli anni di lavoro, il decreto legge prevede l’effettivo lavoro prestato con i periodi di astensione giustificati per le seguenti eventualità:

• maternità
• obblighi di leva
• malattia
• cassa integrazione
• infortunio
• donazione di sangue
• congedi per paternità e maternità

Se nel conteggio dei 42 anni vi fossero altri periodi diversi da quelli appena elencati, l’importo della pensione verrà ridotto permanentemente del 4%.

Per evitare una riduzione della pensione bisogna proseguire a lavorare per un periodo che corrisponda alla retribuzione che verrebbe tolta.

Per andare in pensione prima dei 62 anni bisogna aver maturato comunque 42 anni e 6 mesi di contribuzione.

Facciamo l’esempio di volere andare in pensione con 42 anni e 6 mesi di contributi, ma non avendo raggiunto il limite minimo dei 62 anni di età. In questo caso la pensione verrà ridotta se nei 42 anni e 6 mesi sono comprese eventualità differenti da quelle precedentemente menzionate.

L’anzianità contributiva acquisita sarà quindi decurtata permanentemente del 4% e l’unica alternativa perchè questo non accada è di proseguire il rapporto di lavoro per raggiungere il limite minimo necessario per ottenere la pensione completa.